Helse, miljø og sikkerhet(HMS) er en av hjørnesteinene i alt Storvik gjør. HMS er ikke en oppgave som starter og slutter med det enkelte prosjektet – det er en kontinuerlig innsats. Vi har ingen å miste, derfor er sikkerheten og tryggheten til de ansatte vår viktigste oppgave.
I Storvik arbeides det kontinuerlig for å opprettholde god HMS-kultur. Det krever involvering og forankring i hele organisasjonen. For å få til dette har vi en rekke tiltak og virkemiddel som benyttes i det daglige HMS-arbeidet. Det utføres blant annet jevnlige WOC (Walk, Observe Communicate), vernerunder og HMS-møter. Vi bruker også digitale infoskjermer og andre digitale medier for å utveksle informasjon.
Vi er helt avhengige av den enkeltes involvering ved at det rapporteres inn uønskede forhold og hendelser – informasjonen fra alle våre ansatte utgjør vårt kompetanseområde. Vi har en kultur der det å rapportere feil og mangler blir sett på som å bry seg og ikke på noe som er negativt ladet. Vi gjør hverandre gode ved å passe på hverandre.
Vi setter fokus på rotårsak og tilhørende korrigerende tiltak slik at vi reduserer risikoen for at ulykker oppstår. Ingen forhold/hendelser er for små å rapportere. Tvert imot, rapporteringsgraden sier noe om hvor påskrudd vi er, og om vi er oppmerksomme på risikoforhold i arbeidshverdagen vår. Det handler om å formidle kunnskap og innsikt, og å bygge holdninger til å kunne ta gode og trygge valg for seg selv og sine kollegaer.
I en hektisk hverdag er ingen arbeidsoppgaver så viktig at den skal gå på bekostning av sikkerheten!
